Bedrijfsuitje zinvol of weggegooid geld?

In het Dagblad Twentse Courant Tubantia van dinsdag 26 februari 2008 stond het volgende artikel:

“Bedrijfsuitje is weggegooid geld”
“Teambuilding? Het verbeteren van de sfeer op de werkvloer? Het bedrijfsuitje biedt geen soelaas, sterker nog: het is weggegooid geld volgens Lara Franke en Sybe Rebel die een boek schreven: ‘Samenwerken in teams’. Volgens de schrijvers is er een te groot verschil tussen de sfeer tijdens het bedrijfsuitje en de omgangvormen op de werkvloer.”Op maandagochtend is alles weer bij het oude”, zegt Lara Franke.”

De reactie van Carel ten Dolle (oprichter en eigenaar van Tendolle Personeelsreizen & Evenementen):

Ik ben het volledig eens met de schrijvers dat een bedrijfsuitje niet per definitie bijdraagt aan het beter functioneren van teams binnen bedrijven. Ook wij als evenementenorganisatie zijn kritisch op het resultaat van een bedrijfsuitje. Te pas en te onpas wordt dan ook het woord ‘teambuilding’ gebruikt als het gaat om het doel van een bedrijfsuitje. Voor een goede samenwerking binnen een bedrijf zijn vooral zaken van belang als; gezamenlijke doelstellingen, heldere visie, goede communicatie en duidelijke verwachtingen van medewerkers. Goed teamwork binnen een bedrijf wordt gecreëerd op de werkvloer en niet tijdens een personeelsfeest.

Waarvoor kan een bedrijfsuitje dan wel soelaas bieden?

Met elkaar een leuke en bij voorkeur zinvolle dag beleven buiten de setting van het bedrijf kan een positieve bijdrage leveren aan de werksfeer. Mits het programma goed aansluit bij de interesses van de medewerkers, wordt een bedrijfsuitje ervaren als iets extra’s dat de werkgever voor de werknemers over heeft. Een beloning, een blijk van waardering, aandacht voor de mensen die het bedrijf draaiende houden. Ook de partner van de werknemer wordt nog al eens uitgenodigd voor een bedrijfsuitje. En terecht. Het werk vraagt vaak ook extra inspanning en begrip van het thuisfront als er bijvoorbeeld eens moet worden overgewerkt. Een goed georganiseerd bedrijfsuitje met een zorgvuldig gekozen en aansprekend programma draagt bij aan de binding van de medewerkers (en zelfs de partners) aan het bedrijf. En juist die personeelsbinding zal de komende jaar erg ‘hot’ worden. Nu nog ligt het accent bij veel bedrijven vooral op het (veel duurdere) werven van goede mensen. In de nabije toekomst zullen succesvolle bedrijven zich vooral weten te onderscheiden door goed personeel aan zich te binden. Doel- en resultaatgerichte personeelsevenementen kunnen wel degelijk een positieve bijdrage leveren aan het creëren van verbonden en betrokken medewerkers. Onderzoek heeft aangetoond dat dit type medewerker beter presteert en langer bij dezelfde werkgever in dienst blijft! Een bedrijfsuitje is naar mijn idee niet per definitie weggegooid geld!

Carel ten Dolle
Voor reacties: carel@tendolle.nl

Terug naar het overzicht