Van ‘te dolle skivakanties' in 1989 . . . naar ‘scoren met beleving’ in 2013
1989
In 1989 organiseerde Carel ten Dolle voor vrienden een wintersportreis. Door het onverwachte ‘sneeuwbaleffect’ meldden zich ruim 125 mensen aan. De wintersportreis werd een succes. Naast zijn parttime baan als sportleraar op school startte Carel in juni 1989 organisatiebureau Tendolle Sports. Samen met partner Inge Segerink werden daarna vele skireizen per jaar georganiseerd.
1990 - 1995
Jaarlijks verdubbelde het aantal reizigers. De persoonlijke benadering sprak velen aan. Begin jaren ’90 is gestart met de organisatie van evenementen en incentive reizen voor bedrijven. Vooral sportieve en recreatieve programma’s waren erg in trek.
1996 - 2000
‘Tendolle Sports’ werd ‘Tendolle Reizen & Evenementen’. In 1998 werd gestopt met de wintersportreizen, om alle aandacht te geven aan de organisatie van evenementen en incentive reizen. Het team werd uitgebreid tot 7 fulltimers en ongeveer 30 parttimers, die ruim 150 evenementen en reizen per jaar organiseerden. Een opvallend evenement is de bedrijfsfamiliedag van de ING Groep in het jaar 2000 met maar liefst 18.000 deelnemers.
2001 - 2005
Vanuit een nieuwbouwpand op het industrieterrein ontwikkelt tendolle zich meer en meer als full service organisatiebureau. Met een enthousiast team van medewerkers en veel eigen materiaal werden vooral actieve programma's ontwikkeld en georganiseerd.
2006 - 2010
In de hoogconjunctuur jaren 2006 t/m 2008 werden fantastische opdrachten gerealiseerd. In 2009 liep het aantal evenementen onder invloed van de economische recessie wat terug. Dat gaf ons tijd en inspiratie voor nieuwe ontwikkelingen. Zo verruilden we ons bedrijfspand op het industrieterrein, met onnodig veel magazijnruimte, voor een inspirerende locatie in het buitengebied van Hengelo. Ook namen we tijd om onze visie verder te ontwikkelen. Een intensief proces dat ons veel energie en nieuwe kansen heeft gegeven. We zijn ons meer gaan focussen op de totaalorganisatie van evenementen en ontwikkeling van ons aanbod en organisatiemethode.
2011 - 2013
De afgelopen jaren hebben we veel tijd geinvesteerd in verdere professionalisering van ons bedrijf. We hebben een eigen methode ontwikkeld om beter te kunnen sturen op het succes van een evenement en incentivereis. Deze ontwikkeling resulteerde o.a. in een stijging van het gemiddeld evaluatiecijfer 8,1 naar een 8,7. We gaan de komende jaren door voor de 9. Een resultaat waarbij mensen een onvergetelijke belevenis hebben gehad en wij voor onze opdrachtgevers een positieve bijdrage hebben kunnen leveren aan meer verbondenheid en betrokkenheid.
